İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ilişkisinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi ile sosyal güvenlik yükümlülüklerine ilişkin hukuki çalışmalar, ofisimiz tarafından işyerinin organizasyonu, çalışma koşulları ve tarafların ihtiyaçları birlikte gözetilerek yürütülmektedir. İnsan kaynakları uygulamalarının hukuki çerçevesi oluşturulurken iş sözleşmeleri ve iç düzenlemelerin günlük işleyişle uyumuna önem verilmekte; uygulamada doğabilecek ispat sorunları ve uyuşmazlık ihtimalleri de hazırlık aşamasında değerlendirilmektedir.

İşçi ve işveren arasındaki ihtilaflarda fesih gerekçeleri, çalışma kayıtları, ücret belgeleri ve diğer deliller kapsamlı biçimde incelenmekte; uyuşmazlığın görüşme ve arabuluculuk yoluyla çözümüne ilişkin hukuki destek sağlanmaktadır. Dava süreçlerinde müvekkillerini temsil eden ofisimiz, sigortalılık, prim, emeklilik, iş kazası ve meslek hastalığına ilişkin meseleleri de kurum işlemleri ve ilgili sorumluluk hükümleri çerçevesinde ele alarak danışmanlık ve uyuşmazlık takibi hizmeti vermektedir.

Ofisimizde Sunulan Hizmetler

• İş sözleşmeleri, görev tanımları, gizlilik ve rekabet yasağı düzenlemeleri ile işyeri politikalarının hazırlanması.
• Ücret, çalışma süresi, izin, performans ve disiplin uygulamalarına ilişkin hukuki danışmanlık verilmesi.
• Fesih bildirimleri, ikale ve iş ilişkisinin sona ermesine ilişkin diğer belgelerin hazırlanması.
• İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve fazla çalışma alacağı uyuşmazlıklarının takibi.
• Ayrımcılık, eşit davranma yükümlülüğü ve psikolojik taciz iddialarının hukuki yönden değerlendirilmesi.
• İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk görüşmeleri ve davalarda temsil sağlanması.
• Hizmet tespiti, sigortalılık, prim, emeklilik ve Sosyal Güvenlik Kurumu işlemlerine ilişkin uyuşmazlıkların takibi.
• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan sorumluluk, tazminat ve kurumun rücu taleplerinin yürütülmesi.